Rekruttering (Search & Selection)

Selvom vi hedder SENIORVIKAR, løser vi også Search & Selection opgaver for vores kunder.

Kandidaten bliver vurderet på:

– Egnethed i forhold til stillingen
– Personlighed
– Kvalifikationer – faglighed
– Kompetencer – anvendelse af kvalifikationer – Uddannelse- Erhvervserfaring
– Karriere og karriereplaner
– Referencer
– Kandidatens syn på og indstilling til de fremtidlige muligheder

Vi glæder os til at samarbejde!